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3 . - C.alidad de la !-'.ano de Cbra
Un sobr e.stante, que a diario perm'inece durante largas horas , vigila,.do los
fren t<?..5
de
actividad de su jurisdicci6n, ti.ene
amplias
oportunidades para_
calificar aunque sea eJ1 forrna anpf r.ica , pero muy e f ec tiva, tanto l a 1ar..o-_
riosidad
=ro
la habi.lidad de todos y cada uno de los operari.os a sus
órd~
(Pa g . 118).
nes. Por considerarlo sumam2nte (i til la t abla de la figura
V-2
corLs i gna u-
na escala de cal i ficaci6n de mano de obra ampLiamente usada
en
l a indus tri a
de la construcción; Lma práct.i ca e.'Tpleada cuardo
se
f om.a una pare ja de tra
bajo, (X)p.siste en aparejar
un
hanbre de
nmcha
habilidad ,
aunque
IXX'O
lat.o-_
r ioso, con otro
muy
esfor zado , pero no calificado por cuant o a
su
habi.li.dad.
Ejempl o :
Caso
A
Se
dis¡xme de
lID
trabajador
que
ha sido cali. ficado
cerro
sigue:
Habil idad
=
+
11. 25
Id)oriosidacl o esfuerzo
=
-8.00
Factor de calificación
=
+
11. 25 -
8.00
=+3.25
Caso
B
otro traba j ador
ha
obtenido las cal.i ficaciones siguientes:
Habi Lidad
= -
3.85
Lal:Y.oriosi.dad o esfuerzo
=
+
9.00
Fac tor
de
ca lificaci6n
~
- 3 . 85
+
g.OO -
+
5 .15
Observam::Js que en e l segundo
C<lSO,
aUl"'que el t rarx.l jadol- no
~ielle
habilidad
o en otras palahras
llO
es caJi.fi cado en l a especializacj ón
dE,
que se tJ:ate
lfY:!Ta una calificaci6n mayor .
I..a tabla V-3 consigna factores de correción aplicabies a la
[1,,1..,0
de obra, (pág. ¡
19) .
equivalenté"..5 al factor
de
rerdimi.ento de trabaj o apl ical:>les a equipo meca-
nizado del inc iso 1 .
1...,21,22,23,24,25,26,27,28,29,30 32,33,34,35,36,37,38,39,40,41,...216