Ésta lo lleva a cabo por medio de un Estado de Resultados, Balance General, Es–
tado de Capital Contable y Estado de Cambios,
Impuestos y
Nómina:
Se encarga de registrar el tiempo de cada emplead@ de
acuerdo a los dlas de trabajo completos o incompletos; horas extras; lo acumulado en
caso de incentivos por ciertos volúmenes de producción obtenidos, y demás información
necesaria para calcular los salarios del personal en general.
También efectúa las deducciones pertinentes al sueldo de cada emplead@, de
acuerdo con la ley sobre impuestos.
Tesoreria:
Su función es el manejo flsico de los fondos o dinero de la empresa.
Esto es, llevar el control de entradas y salidas de efectivo; el manejo de cuentas de
che–
ques de la empresa; asf como mantener el efectivo necesario para solventar las opera–
ciones de la empresa.
Crédito
y
cobranzas:
,Las actividades que se realizan son:
*
Definición de cuáles serán las formas de crédito que podrá otorgar la empresa
a sus clientes, tales como: tipos de descuento; créditos a corto, mediano y largo
plazo; préstamos especiales.
• Definición de formas de cobro.
• Llevar el control de los créditos y cobranzas.
d)
Personal
Se ocupa del mantenimiento de las relaciones humanas y el bienestar flsico de
todo el personal de la empresa, con
el
objeto de lograr la máxima eficiencia en un clima
de trabajo armónico y seguro.
la
organización de esta función podría ser:
Figura
1.8
21
1...,19,20,21,22,23,24,25,26,27,28 30,31,32,33,34,35,36,37,38,39,...270